“六尺巷”

宽不过“六尺”

却被称为“最宽”的巷子

蕴含着中华民族的大智慧

六尺巷

现在也不仅是一处地名、一个典故

还是一种工作方法

“新时代六尺巷工作法”是安徽桐城市从得天独厚的优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”文化注入基层治理，创新推出以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的“新时代六尺巷工作法”，实现了矛盾纠纷总量、万人成讼率大幅下降，社会治安持续稳定。 

近日，北京市中关村医院理论学习中心组

围绕“新时代六尺巷工作法”展开学习

结合实际工作

以他山之石琢己身之玉

为医院管理和服务开拓思路、注入活力

医患和谐

谦和、礼让是中华民族的传统美德，“六尺巷工作法”体现了新时代解决矛盾、促进和谐的智慧。在医院这个特殊的环境中，医患关系的和谐至关重要。医护人员应以耐心和爱心倾听患者诉求，换位思考。特别是落实在“接诉即办”具体工作时，秉持宽容、理解的态度，避免矛盾激化。像“六尺巷”中的邻里相互退让，医患之间也应营造相互尊重、相互信任的氛围。

团队协作

在医院内部管理中，“六尺巷工作法”提示团队协作与沟通的重要性。各科室要摒弃本位主义，相互支持、相互配合，共同为患者提供优质的医疗服务。遇到分歧时，要以大局为重，以和为贵，共同寻求最佳解决方案。

共谋发展

“千里来书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”六尺巷的典故传达出宽容与合作是解决问题的有效方式。在新时代，我们更要以六尺巷工作法为指导，以和为贵，合作共赢，共同谋划医院高质量发展，为建设健康中国贡献力量。