为进一步规范医院职称评审工作流程

夯实人才梯队建设根基

畅通医护人员职业发展通道

切实以职称政策赋能人才成长

以专业指导护航医院高质量发展

近日

中关村医院特邀

北京市卫生人力资源发展中心专家

面向全院中层及以上干部

开展职称评审专题培训

本次培训紧扣医院中层干部管理履职与全院医护人员职称发展需求，聚焦卫生系统高级职称评审最新政策、申报标准、评审流程及材料规范等核心内容，结合医院工作实际开展精准授课。北京市卫生人力资源发展中心考评科常正颖，依据北京市最新评审文件及历年典型申报案例，系统解读政策细则与年度调整要点，对论文著作、科研课题、教学成果、临床业绩等核心评审维度进行全方位、精细化解析。同时，全面梳理申报材料准备、归档整理、线上填报、初审复核等全流程关键环节，明确申报过程中高频易错及易遗漏问题，并围绕中层干部在科室人才培养、员工职称规划与专项指导等方面提出实操要求，内容务实落地，指导性突出。

医院党委副书记、纪委书记许影丽作总结讲话，充分肯定本次培训成效。她要求全体中层干部认真学习职称评审相关政策要求，做好科室人才梯队建设和培养培育，持续优化全院人才队伍结构、促进医院人才能力提质升级和结构优化。

中关村医院将

持续健全人才培养体系

常态化组织职称政策专题培训宣讲

不断畅通医务人员职业发展与晋升成长通道

着力建强高素质专业人才队伍

以人才赋能医院高质量发展

推动人才建设与临床业务

深度融合、互促共进