有人问

加入中关村医院这个大家庭

如何“破冰”

 

今天就一起解锁

从“新面孔”到“家里人”

的N种方式

看我们如何

从陌生到熟悉，从熟悉到同行

 

 

第一式——“走心”

 

“我志愿献身人类的健康事业”

“余谨以至诚，

于上帝及会众面前宣誓”

......

从医

是职业选择，更是梦想所在

  

医学为剑 精准施治

心怀梦想 奔赴未来

肩负救死扶伤重任

医院领导班子对大家庭的“新成员”们

提出殷切的勉励和希望

 

 

院长富大鹏对新员工表示热烈欢迎，希望大家尽快转变角色、善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗、更好地适应自己的工作岗位，积极融入中关村医院大家庭，为医院高质量发展聚力赋能。

 

党委书记徐春凤表示，团结协作是发展之源、甘于奉献是动力之基、严谨求实是立身之本、勤奋进取是共赢之路。希望大家坚持家国情怀、医者仁心，坚持精于业务、勤于思考，坚持团结奋进、勇于担当，共创医院美好明天。

 

党委副书记兼纪委书记许影丽着重强调作为医者在从医的道路上要清楚知晓职业要求，树立正确的职业道德观念和良好的作风，重点讲解了廉洁从业九项准则，通过坚持正面倡导与反面警示提示的方式，为医务人员划清基本行为底线。勉励大家要弘扬新时代卫生职业精神，懂感恩、知进取、有担当，把握正确的人生航向。

 

第二式——“入脑”

中关村医院为进一步提高医疗服务质量，提升新员工的业务能力和综合素质，再度开启一年一度的规范化入职培训。

 

从医院的历史、文化、院训到取得的丰硕成果从岗前廉政教育到不忘医者初心这些走上工作岗位的“新”面孔也将用其所学，尽其所能与中关村医院并肩同行

培训期间，各职能科室负责人结合分管工作从科研与教育管理制度、职业暴露与标准防护、检验质控、输血规范、医务相关制度、医保体系制度、人事规章制度、党团工作、行风建设、纪律教育、消防安全、沟通服务、工会等方面做了详细的介绍。

 

曾任中国医师协会中国医师人文医学执业技能培训体系师资培训导师、现任北京常春藤医学高端人才联盟理事的刘志平，受邀来到中关村医院，为新员工开展医学人文培训教育。

第三式——“动身”

 

家

是爱和温暖的港湾

是往前冲时的后盾

是遇难题时的利剑

在中关村医院这个大家庭中

我们

是团队，是朋友，是家人

 

“冰”上日月 “壶”里乾坤

在需要团队协作、群策群力

的旱地冰壶活动中

从分小组、选队长

起队名、想队训、编队歌

到设计团队LOGO和文化展示方案

再到提前热身、正式比赛

每个人都在积极参与，摸索规律

将个人技术与团队战术密切配合

尽情享受着投壶比拼的乐趣

 

此次培训

使新员工详细了解了各项规章制度

帮助他们对医院开展的各项工作建立初步认识

为其能够快速成为一名

有修养、有素质、有能力、有水平

的医护人员奠定了基础

助力他们在工作中

发现专业价值和自身价值

迅速跟上医院的工作步伐和节奏

 

在医者仁心的青春之歌中

在护佑安康的健康蓝图中

他们与中关村医院的故事

徐徐展开

......

 

作者：人事科 高欣月