2019年是新中国成立70周年，这一年里，医院在三期工程、康复转型等工作中频频发力，年末回首，收获与感悟并存。近日，中关村医院召开中层干部年度述职述廉大会，52名中层干部依次总结年度工作。

述职前，医院将近两年医疗、绩效、管理等方面的数据对比汇总并制成手册，展示医院运行发展情况，方便各科室比较、借鉴。述职中科室亮点频出，急诊科增设120急救工作站，提升院前急救呼叫满足率；健康管理中心开展体适能测试；口腔科在医联体建设方面与北大口腔进行深度合作；药剂科实现门诊药房自动发药、建立嵌入式静脉输液调配中心；中医综合科增设中医特色治疗门诊、开展中医药文化宣传月活动；呼吸与危重症医学科通过了国家卫健委和中国医师协会的“呼吸与危重症医学科”（PCCM）规范化建设的评审，并获得示范单位；肿瘤科创新性运用恶性胸腹水管理系统；内分泌组成立“MMC”中关村医院分中心；康复科开展贴扎术、情景互动等新项目，引领医院康复转型，蓄势待发。

这场述职也同样充满温情。即将退休的干部发挥老同志传帮带的重要作用，将管理理念、工作感悟毫无保留的传授。门诊办公室主任康宁超、社区站站长李文瑾、吕海波等新晋干部，则在述职中报以热忱和期待，对来年工作做了细致深入的规划和展望。

述职结束后，各院领导就分管工作进行互通交流，感谢大家为医院建设而努力的同时，也提示要加强管理方法和团队建设方面的学习，不断探索现代化医院管理的新模式。党委书记陈峥郁强调，科主任要发挥作用，寻增长、促转型、调结构、提服务、防风险、保安全，稳字当头，坚持问题导向，抓重点，补短板，在新的挑战中，助力医院取得新的发展成效。院长富大鹏强调，中层干部要认清形势、统一思想，落实医院康复转型、老年友善医院建设的目标，助推健康中国行动，实现以“疾病为中心”向以“健康为中心”的转变。

述职总结是回顾更是开始。新世纪第三个十年即将走来，医院也将迈开高质量发展的时代脚步，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，在学科建设、人才梯队、医疗质量、服务能力等方面持续发力，在卫生健康领域，引领干部职工携手并进，迎接挑战、开创未来！